◎「こいつはダメだ・・・」だらけの地獄を見たからわかる!

フーゾク業界の求人に来る人は、
履歴書からしてウソばっかり、
いえ、履歴書自体を提出する人も少なくありません。

しかも、目当てはカネとオンナ。

カネと言っても自分の給料のことではなく、
お店の売上です！

そんな人たちがわんさとやってくる業界で、
人をシビアに見ながらも社員の可能性を最大限に引き出し
バリバリ働くまで育て上げる手法を確立したのが
著者の後藤芳徳氏です。

フーゾク業界って大変だな…と思うかもしれませんが、
これは後藤氏の業界だけではないのが
現代社会の実情かと思います。

今どきの若い人に限らず、
まるで違う生き物のように思える人間を育てるには、
「それなりの方法」が必要です。

会社を経営する方なら、人を動かす力がいかに大切か、
すでに身にしみているかと思います。

勉強熱心な社長さんの中には、
ＮＬＰやコーチングをすでに勉強されている方も
多いかもしれません。

実は、この本は、
「もう組織マネジメントについてはやりつくしたよ」
という人にこそ、読んでほしい内容です。

なぜなら、これまでにあなたが学んだ手法が、
何倍もの効果をもつようになるからです。

もちろん、
「忙しくて人の教育にまで手が回らない！」という方や
「ダメ社員ばかりで自分ばっかりが働いているんだよな…」
と感じている方にも、即効果のある実践的な内容になっています。

滅多にめぐり合えない優秀な人材を求めて
貴重な時間と無駄ガネを使う前に、
今いる人材をフルに使って利益を生む組織にする
「ゴトー式人材錬金術」を試す価値は十分です。


【目次】

第１章　すべてはあきらめることから始まる
第２章　鎧をまとえる人間を見極める
第３章　成功パターンを身につける人間を見極める
第４章　本気の関係が生まれる「LOVE＆リスペクト理論」
第５章　人間関係に変化がおこるしくみ

　 おまけの章　経営にプラスを生む最初の選択