フレーズ満載！そのまま話すだけで絶対に採用される！
これだけは知っておきたい「転職」の面接テクニック
箱田 忠昭 監修／オアシスインターナショナル 株式会社 著
転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？
長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。それは…
「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」
ということです。
転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。
そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！
では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？
「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。
1.「前職の実績を詳しく相手に話す」
2.「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」
「…え？これはむしろ正しいのでは？」
そのように感じる人もいらっしゃると思います。
ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。
面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！
皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。
採用側も面接に臨むのは必死なのです。
面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？
「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」
これが、面接官の本音です。
「この人の話を聞くのは面倒だな…」
こう感じる人を採用したいと思いますか？
これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。
では、面接ではどうしたらいいのか？
ポイントはひとつです。
面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。
そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！ だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！
本書の目標は、「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。
そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。
そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、
面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！
また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、
それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。
本書を一度読むことで、
「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！
本書の内容
気になる本書の内容は、以下のとおりです。第1章 まずはカン違いをやめよう！ 転職面接の基本
第2章 他の人と差をつける！ 事前準備と面接のテクニック
第3章 よくある質問はこれでバッチリ！ 「質問別」の面接モデルトーク
第4章 狙った職種もこれで受かる！「職種別」の面接モデルトーク
第5章 こうして乗り切る！ よくあるトラブルと対処のしかた
第6章 新しいスタートのために！ 内定通知から入社まで
第7章 これだけは押さえておこう！ 履歴書・職務経歴書の書き方
２人に１人は転職を考えている！
最近では転職の市場も変わってきました。ある調査によると、
「２人に１人は転職したいと感じている」
というデータも出ています。
先が見えない時代になり、
人材の流動化はさらに勢いを増すでしょう。
あなたのライバルはもう動いているかもしれません！
ぜひ、今すぐ第３章のあなたが希望する職種のページを開いてみてください。
著者について
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インサイトラーニング株式会社代表取締役。年間300 回以上のセミナーをこなすカリスマインストラクター。慶応義塾大学商学部卒業、ミネソタ大学大学院修了。日本コカ・コーラ広告部マネージャー、エスティローダーのマーケティング部長、パルファン・イブ・サンローラン日本支社長を歴任。このように自身も転職を繰り返してキャリアアップをしてきた「転職職人」。主な著書に、47 万部を超えるベストセラーシリーズ『「できる人」の話し方＆コミュニケーション術』『「できる人」の時間の使い方』『「できる人」の話し方＆人間関係の作り方』や『落ちたリンゴを売れ！』（いずれもフォレスト出版）など多数。
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インサイトラーニング・ホームページ
http://www.insightlearning.co.jp/ -
箱田忠昭率いる転職・再就職支援のプロ集団。
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主な事業に「転職・再就職支援サービス」「人事・組織等
ＨＲＭ関連総合コンサルティング」「各種セミナー」がある。
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