組織心理学のプロフェッショナル×元外交官のエグゼクティブコーチが教える部下を動かす「聞く」マネジメント
「聞く力」こそがリーダーの武器である
國武 大紀 著
スマッシュヒットとなった『「聞く力」こそが最強の武器である』の第２弾となる書籍です。
組織心理学のプロフェッショナルであり、外交官からエグゼクティブコーチになった著者が教える、リーダーのための「聞く力」の教科書とも言えるべき１冊です。「部下が思ったように成長してくれない」「部下が思うように動いてくれない」「部下にどう教えていいか迷っている」といった、部下との関係性に迷いや悩みを抱えているリーダーに向けて書いていただきました。心理学に基づく科学的に部下を成長させ、信頼関係を築いていくための内容になっています。
POSTED BYシカラボ
リーダーの最強の武器は「聞く力」である
・ベストセラー『「聞く力」こそが最強の武器である』の第２弾・JICAで４０カ国、３００件もの組織開発、人材育成を行った経験をフル活用
・ノーベル賞受賞者多数のイギリスの名門で組織心理学を学んだ人を動かす方法
・外交官からコーチになった異色の経歴を持つ著者だから語れる最強の武器！
・リーダーのための聞く力の決定版！ティール組織時代に必要な力が身につく
「部下が自分から動いてくれない」
「部下が思うように成長してくれない」
「何を考えているのかわからない」
…など部下に悩むすべてのリーダーに贈る
部下のモチベーションを高め、
動かし、成長させる技術
＆リーダーに必要な『聞く力』の伸ばし方を一挙公開。
組織心理学に基づく科学的方法だから、
着実に変化が生まれる！
部下のマネジメントに悩む
すべてのリーダー、中間管理職、経営者のための
「コミュニケーション」の決定版！
著者について
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エグゼクティブコーチ
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株式会社LinkofGeneration代表取締役
1972年生まれ。滋賀県長浜市出身。
大学卒業後、第一勧業銀行(現みずほ銀行)に入行するも、努力しても認めてもらえない自分に失望し、わずか1年半で退職を決意。社会人として最初の挫折を味わう。自分の行き場を見失い、様々な職業を転々とするが、一念発起してJICA(国際協力機構)に就職。以後16年間にわたり、発展途上国の国際協力に従事。
世界40カ国以上を渡り歩き、計300件を超える発展途上国の組織開発やグローバル・リーダー人材の育成などで実績を上げる。その後、数々のノーベル賞受賞者や各国首脳等リーダーを輩出してきたLSE(ロンドン政治経済大学院)に留学し、組織心理学の修士号を取得。名古屋大学大学院(国際開発研究科)客員准教授として指導した経歴も有する組織心理学のプロフェッショナル。
また、JICA労働組合の執行委員長を歴任したのち、外交官(OECD日本政府代表部一等書記官)となり、日本政府の国際援助政策の政策立案や国際交渉の第一線で活躍。現在は、エグゼクティブコーチング、自己実現コーチング、およびプロコーチ養成などを行うほか、リーダーシップ開発や組織変革を専門とするコンサルタントとしても活躍している。
著書に『評価の基準』(日本能率協会マネジメントセンター)がある。
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