日本経済をさらに失速させる謎の現象にメスを入れる!
「これ6部コピーしておいて」上司にこう言われたら、素直に従うのが当たり前です。
「君はシャイな社員だね」
こんなダジャレをお偉いさんに言われれば、
愛想笑いをするのがビジネスマンの宿命です。
しかし、今の20代若手社員は
「なぜ6部コピーしなければならないのか」を説明し、
納得させないと動かない。
糞つまらないギャグにはクスリともしない。
いったいなぜ?
著書累計200万部突破の人財育成コンサルタント松本幸夫氏が、
この謎の現象にメスを入れます!
なぜ、動かないビジネスマンが増えてしまったのか!?
世の中がおかしな方向へ向かっています。政治や経済の混乱は言わずもがな、
ビジネスや私生活上のコミュニケーションに至るまで、
かつての常識では捉え切れない変化が加速しています。
その原因の一つに「納得しないと動かない症候群」があります。
ご存じでしょうか?
この症候群はあらゆるシーンで見受けられ、
とくにビジネスの現場では顕著!
「え? なんで私がしなくちゃいけないんですか?」
「なんで休憩しなくちゃいけないんですか?」
そんな納得しないと行動しないビジネスマンが20代を中心に急増中なのです!
職場のパフォーマンスを著しく低下させる行為に、
「なぜ?」と頭を抱える上司の声も噴出!
本書では、この新型症候群の原因、
蝕まれてしまった人たちの末期症状、
そしてその治療法を解き明かします!
「納得しないと動かない症候群」の社員は一番使えない!
「納得しないと動かない症候群」を図で表現すると、下記のようになります。
一番使えない人材であることは一目瞭然!
なぜ、こんな社員ばかり増えるのか?
彼らを使える人材にするにはどうすべきか?
目次
はじめに――なぜか休憩してくれない若者たち第1章 「納得しないと動かない症候群」とは何か?
第2章 「納得しないと動かない症候群」の恐ろしさ
第3章 なぜ彼らは「納得」しないのか?
第4章 若者の体質を改善させる
第5章 「納得」させるためにあなたがすべきこと
おわりに――若者はあなたの指導であなたを越える