世界中で読み継がれる「天才教育のバイブル」がついに登場！

●もくじ

ＰＡＲＴ１　新たな学習の可能性
第１章　子どもの脳が持つ無限の可能性
第２章　リラックスして、自然体で学ぶ
第３章　学習は３つの要素でできている
第４章　統合学習とは何か？
第５章　脳の個性に合わせた学習
第６章　統合学習の実践

ＰＡＲＴ２　学習に最適な環境をつくる
第７章　ナンセンスな労働観から自分を解放する方法
第８章　自分の力に合わせて学ぶ
第９章　望みどおりの人生にする
第10章　ネガティブな感情なんて吹き飛ばそう！
第11章　協力の喜び

ＰＡＲＴ３　学ぶことが大好きになる
第12章　ちゃんと話を聞かない人たち
第13章　あなたが生まれてきてくれてうれしい。なぜかというと……
第14章　おとぎ話の本当の読み方
第15章　それって本当のあなた？
第16章　記憶と創造性の深いつながり
第17章　詩人になってみる
第18章　助けを求めることはとても大切
第19章　心の底から思ったことを言う
第20章　自分の番は来たけど、ちゃんとできるかな？
第21章　無限のアイデア
第22章　ビジュアル思考で瞬時に記憶できる

監修者あとがき　経営コンサルタント　神田昌典

●編集担当者より一言

本書は、監修者である神田昌典先生が、「フォトリーディング講座」や「英語セミナー」等で使っている「加速学習」のノウハウが満載の１冊です。
そのノウハウを一言で表すなら、
「誰でもカンタンに実践でき、しかも即効性がある」というものです。
本来、教育書なのですが、そこは神田昌典監修の書。それだけではありません。「家庭」で使えることはもちろん、「職場」でも大活躍すること間違いなし。つまり、「子ども」だけでなく「社員（部下）」そして「あなた自身」の才能までもが一気に目覚め始めます！

「学習するか？　滅びるか？」
その答えがここにある！
驚くほど短期間で、全社員の能力を“最大限”に引き出し、「最強組織」を築き上げるための革新的メソッドを伝授。

●もくじ

プロローグ
組織はどのようにして学習するのか？

ステップ１　組織の「学習文化レベル」を評価する
ステップ２　「ポジティブ思考」を奨励する
ステップ３　「考えること」を認める職場づくり
ステップ４　「リスクテイキング」を評価する
ステップ５　互いの「リソース」となる手助けをする
ステップ６　「学習のパワー」を仕事に生かす
ステップ７　「ビジョン」を描く
ステップ８　「ビジョン」を生きたものにする
ステップ９　「システム」をつなぐ
ステップ10　「ショー」を始めよう！

巻末付録
■学習する組織アセスメント用「ファシリテーターのための手引き」
■学習する組織アセスメント

●編集担当者より一言

会社を変えねば！と鬼の形相になっていませんか？
なんと上司が「仏」となれば、組織はみずから変わっていくんです。
10のステップを一つ一つ実践していくごとに、社員の顔が生き生きとし出すだけでなく、収益もグングンと上がっていく。
本書が、あなたの会社を「ポジティブ・カンパニー」へと導きます！