今、わたしたちが「幸せ」に働けない理由とは？

「会社の体制がおかしいから、先行きが不安」
「上司が間違ったことをいうから、このまま仕事をしていいのか不安」
「仕事を好きになれない。だから、今やっていることが不安」
「職場の雰囲気についていけない。ここでやっていけるのか、不安」。

景気は回復しない、
会社も信用できない、
給料も上がらない、
でも仕事は山積み……。
働けど、働けど、つねにつきまとうのは「不安」のみ。

――と、この先もずっとそのままなのだとあきらめる必要はありません。

「不安」な働き方は、必ず変えられます。

本書では、3000人以上の学生・社会人のキャリアデザインをした著者が、
こんな不安定な時代だからこそ、20代から30代のビジネスパーソンへ向け、
〝自分らしく″〝安心して″〝強い個として″働くためのノウハウを紹介！

気になる本書の内容

■プロローグ　「不安」をなくす働き方とは？

◆第１章　自分に合った「働き方」がある
・本当にキャリアアップしているの？
・とにかく何かやっていないと！
・あと、どれだけ今の業務を続けるの？
・人のことが気になって気になって仕方がない！
・上司のせいだ！会社のせいだ！国のせいだ！
・さて、趣味を充実させようか
・「何もいいことがなかった」世代？
・なぜか「不安」な私たち
・「自分に合った働き方」がある！
・〝目を向けるもの〞は何か？
【コラム】私の「不安」な日々………１

◆第２章　４つの「不安」な働き方
・仕事をする人の「４つのタイプ」
・１「自己成長」タイプ
・２「受け身」タイプ
・３「評論・批判」タイプ
・４「職務放棄」タイプ
・どのタイプにも「やるべきこと」がある
【コラム】私の「不安」な日々………２

◆第３章　タイプ別「不安」を取り除く処方箋
・自分のポジションを知れば道が開ける
・〝同じタイプ〞を反面教師にしよう
・「プレイヤー」と「マネジャー」は分けて考えよう
・１「自己成長」タイプはこう働こう！
　その１…とにかく「目的」を明確にしよう
　その２…「期限」を設定し、こまめに「アウトプット」をしよう
　その３…「足りないもの」だけでなく、
　「足りているもの」「できているもの」も重視しよう
　「自己成長」タイプのまとめ
・２「受け身」タイプはこう働こう！
　その１…「嫌われない生き方」をやめよう
　その２…「優等生」もやめよう
　その３…他者との比較は「違うこと」を知るためにのみしよう
　 　「受け身」タイプのまとめ
・３「評論・批判」タイプはこう働こう！
　その１…「受け身」タイプの人を味方にしよう
　その２…〝少しずつ〞動こう
　その３…「世の中は理屈だけじゃない」ことを知ろう
　「評論・批判」タイプのまとめ
・４「職務放棄」タイプはこう働こう！
　その１…存在感を発揮しよう
　その２…「みんなが嫌がること」に注目しよう
　「職務放棄」タイプのまとめ
【コラム】私の「不安」な日々………３

◆第４章　あなたの中の〝マイナス″を武器にする
・「マイナス要因」は利用できる
・ストレスを武器にする
・コンプレックスを武器にする
・「先入観」を逆転させて武器にする
・上手なオフの使い方～カタい頭をほぐす～
・赤ちゃんの頭を見習う？
・上手な「可視化」はオフに鍛える
・「飲みの席」は視野を広げる絶好のチャンス
・「仕事のヒントなら、職場で言ってほしい？」
・会社を見るための「２つの軸」
　１「〝時間〞が解決できることか？」
　２「〝自分〞が解決できることか？」
・「次」を考えるときとは？
・今、可能なかぎり成長しておこう
【コラム】私の「不安」な日々………４

◆第５章　「幸せ社員」に生まれ変わった人たち
・「自己成長」タイプのＴ山さん（ 31歳／職業・自動車メーカー）の場合
・「受け身」タイプのＦ澤さん（32歳／職業・広告）の場合
・「評論・批判」タイプのＹ田さん（37歳／職業・商社）の場合
・「職務放棄」タイプのＨ原さん（33歳／職業・大手総合通信会社）の場合
・本当の自分を見ていますか？
・【コラム】私の「不安」な日々………5

■エピローグ　グローバル社会で生き残る社員とは？