ナビゲーターの若月です。
単刀直入に言います、成功するのに大切なのは
『自分への質問』
です。
さて、突然ですがあなたに『質問』です、
人間は１日に何回、決断してると思いますか？
１．350回
２．3,500回
３．35,000回
正解は、、、
『３．3万5千回』
です。
人間は１日に3万5千回も自分に質問をして、
自分に答えていると言われています。
そのため、質問を減らして
ムダな決断に脳を使わないように
などは毎日、同じ服を来ることで有名です。
経営者や大統領であれば、
日々決断に迫られており、
無駄な質問を減らしたいと思うのは当然です。
かといって、
毎日同じ服を着ましょう！
というのは到底無理な話ですよね、、、。
服よりも簡単に実践する方法があります。
それは、
『質問の質を上げる』
ということです。
考えてみてください。
毎日35,000回ポジティブな質問をするのと
ネガティブな質問をするのとでは
明らかに人生が変わりますよね。
例えば、、
「お客さんにさらに価値を与える方法は？」
と質問するのと
「借金を返済する為お客さんに何を売るか？」
では、明らかに違いますね、他にも
「エネルギー溢れる身体にする食べ物は？」
「パートナーとの関係を良くする為には？」
など、お金だけではなく、
健康面や人間関係でも明らかな違いがでます。
しかし、、、残念なお知らせがあり
人間はネガティブな生き物なんです。
毎日35,000回の質問もセミナー帰りなどでは
ポジティブな内容ばかりのはずが、、
日が経つに連れてネガティブになるものです。
なので、大統領を含め欧米のエグゼクティブは
『コーチ』
を雇い質問を投げかけてもらいます。
しかし、、、プロコーチを雇うとなると、
１時間で数万円から数十万円が相場です。
それでも、エグゼクティブがコーチを雇うのは
『大きなリターン』があるからです。
とはいえ、毎月、何十万円も出費するのは、
難しい、、と思われるのも当然です。
実は効率よく自分への質問を
ポジティブにする方法があります。
キーワードは、
『朝』
です。
朝一番にポジティブな質問を投げかければ、
１日中ポジティブにいられます。
反対に、ネガティブな質問を投げかければ、
１日中ネガティブになるものです。
エグゼクティブが家にテレビがない
または見ない、のはネガティブなニュースで
１日を始めたくないのが理由です。
なので、あなたは
『朝』
ポジティブな言葉を脳内に投げかけることで
１日中ポジティブに行動できます。
つまり、これまで朝にテレビや新聞、ニュース
SNSに費やしていた時間を
『ポジティブな言葉』
に変えるだけで良いのです。
とはいえ、ポジティブな言葉といっても
何でも良い訳ではなく私達がオススメするのは
『佐々木浩一先生』
の言葉です。
佐々木先生は『５万人以上』の人生を変革、
望んだ結果を生み出す”RCFメソッド®』の
開発者で有名な方です。
個別コーチングだけでなく、
グループコーチングでも適切な言葉を投げ掛け
数多くの方の人生を変革させています。
ただ、、、もちろんグループコーチングや、
個別コーチングは非常に高額であり、
現在は募集を停止されています。
そのため、今回オススメするのが
『日めくり名言コーチング画像＆動画』
です。
あなたの人生を変革する為に必要な、
32個の画像と動画をお届けします。
１ヶ月後には別人に生まれ変わっていますが、
２ヶ月目以降も繰り返しの視聴が大事です。
また戻ってしまいますからね。
どんな内容か、タイトルをご紹介しますね。
※一部、伏せ字にしています。
１つ１つの動画は５分程度なので
通勤途中や家事をしながらでも大丈夫です。
繰り返しになりますがポイントは
『朝』
視聴することです。
半信半疑でも構いませんので、
32日間、視聴していただいた後あなたは、、
反対にネガティブな質問を繰り返したままだと
朝、自分に投げかける言葉だけで
人生に大きな差が付いてしまいます。
さて、
『日めくり名言コーチング画像＆動画』
ですが、佐々木先生のコーチングは、
最低でも『50万円』のフィーが発生します。
なので、コーチングの核となる内容を
惜しむことなく公開した今回の画像＆動画は
最低でも、
『５万円』
の価値があります。
もちろん、５万円が高額だと感じる人も、
中にはいると思いますが想像してみて下さい。
５万円を支払えば
などを得られるとしたら破格だと思います。
１年間、継続して学び続ければ
完全に脳内にインストールできると考えれば
１日あたりの費用は、
『136円』
わずかコーヒー１杯の値段です。
もしくは、あなたが契約しているサブスクは、
年間５万円以上、するのではないでしょうか？
あなたの人生を激変させるのは、
どちらなのかは分かりますよね。
参加しない理由はないと思います。
先延ばしせずに、今すぐに以下からリンクを
タップして、参加をお知らせ下さい。
| 【返品特約】 | 本教材に返品保証はございません。お申込後のお客様都合によるキャンセル・返金は一切受けかねます。 |
|---|---|
| 【教材の配信とお支払いに関しまして】 | 1. 本教材はお申し込み後、別途ご案内する専用サイトからPCまたはスマートフォンでストリーミング視聴またはダウンロードしてご利用いただけます。 ※ダウンロードしたものは私用のみに限らせていただきます。商業利用はご遠慮ください。 ※動画閲覧期限は、講座提供終了日から1年間となります。 2. お支払いは、クレジットカード（一括・分割選択可）・Amazonpay（一括のみ）でお買い求めいただけます。 ※銀行振込など、その他お支払い方法は承りかねます。予めご了承ください。 |
| 【販売規約に関しまして】 | 申し込みの流れにしたがってお進みいただくと購入画面にてご確認いただけます。 |
| 【推奨視聴および登録環境】 | |
|---|---|
| OS | Windows10以降 Mac OSX10.6以降 |
| ブラウザ | Windows … Firefox、Chrome（ともに最新版推奨） Mac … Safari5以降、Firefox、Chrome（ともに最新版推奨） |
ご存知の方もいると思いますが佐々木先生は
『日本から世界を変える』
を合言葉に、J-Styleリーダーシップを、
世界に提唱されています。
日本人１人１人を目覚めさせる必要があり、
今回の日めくり名言コーチング画像＆動画も
活動の大切な一部です。
じゃあ、無料で配布すれば？
と思われるかもしれませんが
残念ながら無料のモノには価値を感じません。
なので、有料での販売ですが、
あなただけでなく、パートナーやお子さんと
ぜひ、一緒に視聴して下さい。
佐々木先生の話は分かりやすいと好評です。
あなたが目覚めれば、家族が目覚め、
地域が、日本が、世界が変わると信じてます。
あなたのご参加をお待ちしております！
| 【返品特約】 | 本教材に返品保証はございません。お申込後のお客様都合によるキャンセル・返金は一切受けかねます。 |
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| 【推奨視聴および登録環境】 | |
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| OS | Windows10以降 Mac OSX10.6以降 |
| ブラウザ | Windows … Firefox、Chrome（ともに最新版推奨） Mac … Safari5以降、Firefox、Chrome（ともに最新版推奨） |
「RCFメソッド®︎」、「黄金習慣メソッド®︎」考案者。
NPO法人「共育の杜」発起人、理事。
日本最大級ママの市民団体「ママエンジェルス」メンタルトレーナー。
1974年 静岡県生まれ。現在は、アメリカ オレゴン州ポートランド在住。 現地でネイティブアメリカンの叡智を授かる際に「日本から世界は変わる」と断言され「日本人を世界のリーダーに」する活動に取り組む。
４つのエレメント『火・地・風・水』だけでなく、日本人が戦後に社会から封じられた『第５のエレメント』を統合することで、『引き寄せの法則』が働くだけでなく無限のエネルギーが身体に流れ込む仕組みを具体的に指導、不思議とお金が増える、大きなチャンスが掴める、ストレスと無縁になる、元気でヤル気に満ち溢れる、など次々と効果が出て話題となる。
また、学習効果を最大化する場作りの専門家。個人、関係性、集団や社会における変革のプロ。戦後の分断政策によって孤立社会を、地域社会から再構築するため、社会変革事業を多方面に展開している。
2001年から渡米、アメリカで自分の可能性にチャレンジしたいとゼロから出発し10年で某一部上場企業の米国法人トップポジションまで上り詰める。2012年、「日本人を世界のリーダーに」をミッションに掲げ独立し、10年間で5万人以上に「結果を生み出す公式＝RCFメソッド®」を提供。師の教えをインターネット時代に適応させバーチャル空間とリアル空間を融合、強固な人と人の繋がりを紡いでいく独自の理論体系を構築し、集団力学を活用して常識を逸した結果を短期間で生み出すコミュニティを多数運営。
現在、「日本人を世界のリーダーに」をミッションに、日本の教育再構築に向けたNPO法人「共育の杜」の設立や、日本最大級の市民団体「ママエンジェルス」の組織強化と、人材発掘育成への参画など、活動の幅を広げている。変革のプロとして個人や団体へのセッションはもちろん、さまざまな社会変革事業も多方面で展開している。日本独自のNewリーダーシップスタイル「J-Styleリーダーシップ」が世界を先導すると唱えている。
SBT1級、コアチューニング®認定講師、中心道三島支部長。
「ボクシングのチームワークに関する研究」具志堅用高を育成した渡辺剛トレーナーを調査
「スポーツチームにおける信頼に関する研究（チーム力発揮のメカニズムを解く）」日本人特有の個人の総和を超えたチームの力の発揮メカニズムを信頼概念を用いて解明
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