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■あなたの考える「良い人生」「悪い人生」は?View More
あなたの考える「良い人生」「悪い人生」は、
どんな人生でしょうか?
お金や地位を手に入れた人生、ビジネスで成功した人生が
「良い人生」と考える人もいるでしょう。
また、家族や友人などに恵まれた人生を
「良い人生」と考える人もいることでしょう。
あなたが、どちらのタイプの人だとしても、
かまいません!
なぜなら、あなたがこのページを読んでいるということは、
今よりも「良い人生」を送りたいと考えているからでしょう!
であれば、新刊『雨がふってもよろこぼう!』は、
きっとあなたの役に立つはずです!
この本には、
自ら経営する会社を株式上場に導き「ビジネスマン」として成功、
現在はシンガポールを拠点に「教育者」として活躍する著者が、
「人間関係」「仕事」「投資」「勉強」「受験」
「夢」「目標達成」「就職・転職」「教育」「スポーツ」など、
に役立つ「感情をコントロールする方法」を紹介します。
なぜ・・・?
■「心のあり方」「考え方」「モノの見方」が人生を決めている
なぜ、「感情をコントロールする方法」が大切なのか?
よくスポーツの世界では、
「一流選手と二流選手の違いは、メンタル面の違いだけだ」
などと言われます。
実際、技術的な差はほとんどないにもかかわらず、
結果が大きく違ってくるのです。
このことはスポーツの世界に限ったことではありません。
実は、私たちの人生も同じなのです。
たとえば、営業マンの場合を考えてみます。
雨が降っているとき、多くの営業マンは、
「雨がふってるから、面倒だなあ」と思い、
外回りをやめてしまいます。
ところが、できる営業マンというのは、
「雨がふっていいるから、競合が少ない!しかも、雨の中で、
営業に行けば、営業先にも好印象を与えられる」
と考えて、ガンガン営業に出るのです!
そう、同じ「雨がふっている」という出来事でも、
それを「どう受け取るか」で人生は大きく変わるのです!
ですから、「精神的にも経済的にも良い人生を送っている人」は、
とても「心のあり方」「考え方」「モノの見方」を重視しているのです。
著者自身も、このことに気づいてから、
人生が大きく変わったといいます!
(「チャンス」「出会い」「人間関係」「情報」「好運」
「ヤル気」「投資」「お金」…などで、
とても恵まれるようになたのです)。
そこで本書では、今すぐできる「心を鍛える25の習慣」を紹介!
でも・・・
■まずは「怒らないこと」からはじめよう!
でも、「感情をコントロールする方法」といっても、
多くの人は難しいと感じてしまうでしょう。
どんなに感情をコントロールしようと思っても、
いろいろな感情がわき上がってきてしまいます。
そう、感情をコントロールするのは難しいのです。
でも、「怒らないこと」なら誰でもできます!
著者自身も「怒らないこと」を決めてから、
人生が良い方向に向かいだし、株式上場をはたし、
現在では長年の夢であった海外生活をしながら教育事業を
行っています!
もしも、あなたが今よりも良い人生を望むなら、
本書で紹介する「心を鍛える25の習慣」のうち、
いくつかを実践してみることをオススメします。
きっと、「心のあり方」「考え方」「モノの見方」が変わり、
人生がうまくいきはじめるはずです!
ところで・・・
■あなたは道を聞くなら誰に聞きますか?
ところで、もしも、あなたが人に道を聞くとき、
「ニコニコしている人」と「怒っている人」の
どちらに声をかけますか?
当然、「ニコニコしている人」ですよね。
誰もが「ニコニコしている人」には
話しかけやすいと感じるわけですから、
いろいろな良い話だって入ってくるのです。
「怒らない」ことを決めるだけで、
良いチャンス、良い出会い、良い情報、良い仕事、健康…など、
あらゆるものが手に入るようになるのです。
これまで怒ってしまった場面を思い出してください。
考えてみると、すべての場面に、「怒る」という選択肢と、
「怒らない」という選択肢があったはずです。
そして、自分で「怒る」ことを選んだために、怒ったのです。
それは一瞬の判断だったかもしれません。
0、0001秒くらいのわずかな時間のうちに、
脳が判断したのかもしれません。
それでも、あなたが怒ることを選んだのはまぎれもない事実なのです。
つまり、あなたは「怒らない」という選択もできるのです。
(これが、「心」や「感情」をコントロールすることです)
そう、「怒らないこと」なら、誰でもできるのです!
2008年は、「怒らないこと」から始めませんか?
いや、今日からはじまる「あなたの人生」を
「怒らないこと」から始めませんか?
著者について
嶋津良智(しまづ よしのり)
1965年 東京生まれ。大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。
同期100名の中でトップセールスマンとして活躍し、その功績が認められ
24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。
その後28歳で独立・起業し代表取締役社長に就任。
翌年、縁あって知り合った2人の経営者と情報通信機器販売の新会社を設立。
その3年後、出資会社3社を吸収合併、6年目に株式上場(IPO)を果たす。
そして2005年、次世代リーダーを育成することを目的とした教育機関、株式会社リーダーズアカデミーを設立。
日本、シンガポール、アメリカの世界各地で、会社経営に参画する傍ら、人材育成、組織変革、リーダーシップにより、
業績の向上に寄与する「上司学」が好評を博し、各企業の業績向上の支援に努める。
また、「上司学」は多くのメディアから注目を浴び、ベストセラーとなった著書を含め、
「日経ビジネス」「朝日新聞」「日経WOMAN」「週刊東洋経済」など数多くのマスコミ各社から取り上げられる。
主な著書に『だから、部下がついてこない!』(日本実業出版社)、
『あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール』(明日香出版社)などがある。
<ホームページ> http://leaders.ac/