土野 陵
株式会社mooble取締役／就労移行支援事業所CONNECT代表
2017年、発達障害の方の就職支援に特化した就労移行支援事業所CONNECTを設立。2023年4月現在、8事業所を構える。大学受験専門予備校の経営経験を活かし、発達障害の方の就職や職場定着の課題を解決するためのプログラムを自ら提案。自身も支援の場に身を置き、数百名の就職支援に携わる。事業所の職場定着率は87％を誇る。
また、仕事の悩みを抱える発達障害の方に向けたYouTubeチャンネルに自ら出演し情報発信を行なう。支援者だからこそ発信できるコンテンツが人気を博している（2023年4月現在、チャンネル登録約3万人）。そのほか、就労移行支援事業のコンサルティングや、医療機関・支援機関・当事者向けの講演会を手がけるなど、多方面に活動を展開している。
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一説によると、全人口の10％前後が発達障害の傾向があり、グレーゾーンまで入れると20～30％と言われています。こうした数字を知ると、発達障害とは特異な状態ではなく、ごく身近なものだとわかります。編集作業の過程で「発達障害の方の困りごと」を知るにつれて、自分自身（や知人など）にもいくつか当てはまる部分があり、ドキッとしたと同時に、誰にも多かれ少なかれ未発達の部分はあると思うに至りました。本書は発達障害の方だけでなく、身近に発達障害の方がいる定型発達者の方にもお読みいただきたいと思います。発達障害をネガティブな特性ではなく、人間が持つ精神の多様性の1つとして捉えることで、人間や人間関係に対する新しい視点を得ることができます。
POSTED BY貝瀬
View Moreもう仕事と人間関係で悩まない！
そもそも発達障害の方たちは
職場定着率87％を誇る就労移行支援施設の代表が教える
自分の特性を知り、長く、上手に働くための方法
社会で活躍するだけの力を持っているのにもかかわらず、
自分にはどのような障害特性があり、
何が得意で何が苦手なのか、
そしてどのように支援を受ければよいのかが
わかっている方はほとんどいません。
また、発達障害は身体障害や知的障害とは違い、
周りの人たちもどのようなサポートをすればよいのかわかりません。
いえ、そもそも発達障害についての基本的な知識すら持っていません。
その結果、発達障害やグレーゾーンの方たちは、
仕事がうまくできなかったり、
人間関係もうまくいかず、
周りの理解や配慮も得られず孤立し、
その結果、仕事が長続きしないということになりがちです。
そうならないためには、
まず自分の障害特性を理解し、
向いている仕事、向いていない仕事を知ることが重要です。
また、仕事にやり方をちょっと変えてみるのです。
たとえば、次のようなコツを身につけるだけで、
今までとは比べものにならないくらいスムーズに働けるようになります。
□スケジュールとタスクはスマホで管理する
□チェックリストで物忘れとミスをなくす
□手順を忘れないために自分用の仕事マニュアルを作る
□上司への報連相の前に話す内容を書き出す
□コミュニケーションは「聞く」を9割にする（よけいなことを話さない）
本書は、これまで多くの発達障害者の衆力支援をしてきた土野さんが、
現場で培い、職場定着率87％という結果を出している
発達障害者が上手に働く方法、
自分に合った会社を見つける方法、
行政などの支援を受ける方法などをあますところなく解説します。
お仕事のことや職場の人間関係で悩んでいる、
あるいは求職中の発達障害の方に、
ぜひともご一読いただきたいと思います。
気になる本書の内容
本書の内容は以下の通りです。
序章 大人の発達障害
発達障害とは？
自閉スペクトラム症（ASD）
注意欠如・多動症（ADHD）
発達障害の二次障害とは？
第1章 発達障害の人はどんな仕事が向いているの？
仕事選びの大原則
発達障害の特性を活かせる仕事 ASD編
発達障害の特性を活かせる仕事 ADHD編
取得すると有利な資格
コラム 職種だけで向き不向きを決めつけない
第2章 「仕事の困った」はこう解決する①仕事の管理＆実務編
困りごと1 期日が守れない
困りごと2 予定を忘れる
困りごと3 目的地にたどり着けない
困りごと4 仕事を忘れる
困りごと5 マルチタスクが苦手
困りごと6 優先順位がつけられない
困りごと7 集中できない
困りごと8 作業効率が悪い
困りごと9 ケアレスミスが多い
困りごと10 無くし物が多い
困りごと11 臨機応変な対応ができない
困りごと12 急な予定やルールの変更に対応できない
困りごと13 自己流に固執する
困りごと14 メモが取れない
困りごと15 電話応対が苦手
困りごと16 メールの管理が苦手
困りごと17 メールの送信が苦手
困りごと18 報連相ができない
困りごと19 衝動的に行動してしまう
コラム 安定就労のための求人検索
第3章 「仕事の困った」はこう解決する②対人関係＆コミュニケーション編
困りごと20 口頭指示が理解できない
困りごと21 一方的に話してしまう
困りごと22 よけいなことを言ってしまう
困りごと23 意見をうまく伝えられない
困りごと24 なれなれしいと言われる
困りごと25 相手との距離が近すぎる
困りごと26 社交辞令がわからない
困りごと27 曖昧な指示が理解できない
困りごと28 間接的な表現が理解できない
困りごと29 暗黙の了解がわからない
困りごと30 感情がコントロールできない
困りごと31 会議が苦手
困りごと32 雑談ができない
困りごと33 仕事が断れない
困りごと34 礼儀作法がわからない
コラム 職場実習のすすめ
第4章 「仕事の困った」はこう解決する③仕事の準備＆心がまえ編
困りごと35 遅刻が多い
困りごと36 忘れ物が多い
困りごと37 先延ばしにしてしまう
困りごと38 興味のないことに取り組めない
困りごと39 身だしなみを注意される
困りごと40 雑音や光が気になる
困りごと41 疲れやすい
困りごと42 疲れに気づきにくい
困りごと43 夜眠れず朝起きれない
コラム 特例子会社って？ トライアル雇用って？
第5章 自分にぴったりの会社を見つける方法
発達障害者の働き方
・オープン就労とクローズ就労
・一般雇用と障害者雇用
・福祉就労
・働き方の組み合わせ
・それぞれの働き方のメリットとデメリット
・自分に合った働き方は？
障害者雇用で働くためには？
・障害者雇用とは？
・障害者雇用で働く条件
・障害者手帳の取得
・障害者雇用の求人の探し方
発達障害の人が受けられる就労支援
・自分に必要な支援は何？
・すぐに就職したい人
・就職に向けて準備を整えたい人
障害者雇用の面接に向けての準備
・障害特性と配慮を明確にしよう
・障害者雇用の面接質問対策
コラム 障害者用の応募書類の書き方
第6章 「もしかして自分は発達障害？ グレーゾーン？」と思ったらやること
「もしかして自分は発達障害？」と感じたら
・診断はどこで受ける？
・診断はどのように行なわれる？
・発達障害の治療
発達障害のグレーゾーンって何？
・グレーゾーンって何？
・障害者手帳の取得は？
・診断を受けるコツ
・支援は受けられる？
・どんな働き方がある？
第7章 インタビュー 就労移行支援を受けて就職した人たち
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