【本書の内容】
●「できる人」と仕事をすることは、
あなたに利益と成長をもたらす!
今日出会ったアノ人は「できる人」でしたか?
それとも、忙しくてそんなこと考える暇がなかった?
もしくは、たった1回会っただけで
そんなこと分からないって?
でも、この本を読めば、
たった1分で見分けられるようになります!
「できる人」「できない人」を
見分けられるかどうか……。
これは、あなたの未来に関わる問題なんです。
・愛想の良さにひかれて取引を決めた営業が、
実はダメな人だった。
・話を聞いてはみたものの、
マニュアル通りのしゃべりしかしていない。
・落ち着きがなく、こっちの話を聞いていない。
ろくに目も合わせない。
こんなことってありませんか?
「できない人」のせいで、
無駄な時間がとられてしまう。
自分の業績が落ちてしまう。
果ては、会社が衰退し、
他社との競争に負けてしまう………
会社の財産は人です。
ちょっと前から、人材は「人財」と言われていますよね。
あなたの会社にとってメリットのある
「できる人」を見抜けなければ、
あなたの会社は発展しないのですから。
あなたや、あなたの会社の未来は、
「できる人」を一瞬で見分け、
「できる人」と付き合うことにかかっているのです!
「できる人」と付き合うことで、
自分も「できる人」になれるということです!
●「できる人」とめぐりあうためには、
自分も「できる人」になろう
ところで、あなたは「できる人」ですか?
さっそく本書でチェックしてみましょう!
「類は友を呼ぶ」と言うように、
「できる人」のところに「できる人」は集まるものです。
あなたはこの本で「できる人」を見分けるだけでなく、
あなた自身も「できる人」になりましょう!!
(すでに「できる人」なら、失礼しました…)
「できる人」は、目を光らせて、
あなたのような「できる人」を探しています!
【目次】
プロローグ
あなたの仕事の成功は「できる人」との出会いで決まる
・「できる人」との出会いは仕事のチャンスを広げる
・面接は最初の5分、仕事では1分で見抜く etc…
第1章
「第一印象」で「できる人」かどうかがわかる
・初対面のあいさつをチェックする
・第一印象を払拭する etc…
第2章
あなたや会社に「利益をもたらしてくれる」かどうかを見抜く
・好奇心のある人は、仕事のチャンスを提供する
・自分の言葉で語る人は、仕事の目的を理解している etc…
第3章
あなたと「信頼関係」を築けるかどうかを見抜く
・興味のあるキーワードを投げかける人は、会話ができる
・損して得を取る人は、長期の人間関係を構築できる etc…
第4章
相手がピンチに動じない人かどうかを見抜く言葉
・「何度足を運んでもらっても変わりません」
・「要望を聞いてくれなければ、この話は難しいですね」etc…
第5章
「できない人」は1分で見抜ける
・愛想が良く、何でも「はい」と答える人
・すぐに会社案内、パンフレットを出す人 etc…
第6章
「できる人」を1分で見抜く魔法の質問
・「和食のおいしいお店を知りませんか?」
・「最近、何かいいことありましたか?」 etc…
エピローグ
「できる人」と「できない人」には決定的な違いがある
・初心を忘れていないか?
・「できる人」とめぐりあうためには、
自分も「できる人」になる etc…
著者について
-
有限会社キャリアドメイン代表取締役。
View More
JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。東京大学教育学部付属高校在学中に、ニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部を卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務にたずさわる。1万人以上の面接をおこない、人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。
さらに、株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。有限会社キャリアドメインを立ち上げ、企業向けの人事コンサルティング、転職・就職に関する講演、支援活動等、人事・人材業務にかかわる活動を積極的におこなっている。