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５１％の人がスマートフォンを持つ時代が到来！
このページに来ていただき、ありがとうございます。
「スマートフォン契約数は、2015年度に6035万件（51％）となり、2015年度末にはスマートフォン契約数が、フィーチャーフォン（従来の携帯電話）契約数を逆転すると予測されていている（ＭＭ総研）」
このニュースを聞いて、あなたはどう感じますか？
これは、従来の携帯電話と、スマートフォンを持つ人の割合が逆転するということです。
では、なぜ、スマートフォンは普及するのでしょうか。それには、こんな根拠があります。
各社がスマートフォン普及を狙う！
- 「シャープは、スマートフォンやフィーチャーフォンなどの夏モデルの発売にあたって2011年度（2012年3月期）の国内販売台数を前年度の2.5倍にあたる500万台を掲げ、『国内シェアナンバー１を狙う』との目標を示した」
- 「KDDIの田中社長は、2011年度は通期で400万台を目指すとスマートフォンの目標販売台数に言及」
- 「ドコモは2011年度のスマートフォン出荷を全端末の約３分の１に相当する600万台に高める計画で、12年度には半数以上をスマートフォンにする」
…など、各社がなりふりかまわず怒濤の勢いでスマートフォンを市場に投下し始めているのです。
つまり、あなたが望む望まないに関係なく、確実にスマートフォンは普及していくのです。
さらに、「ソーシャルメディア」「クラウド」との相性も良く、多くの人がスマートフォンは便利だと実感してきており、この流れは誰にも止められません。
東日本大震災でわかったスマートフォンのすごさ
多くの人がスマートフォンに興味を持ったきっかけが、３・１１に起こった東日本大震災です。
電話回線が混雑し、従来の携帯電話が機能しないという事態が起こりました。
しかし、スマートフォンを持つ人は、この影響をほとんど受けることがなかったのです。
なぜなら、ツイッターやフェイスブックなどのソーシャル・メディアは通常通り使用できたからです。
スマートフォンを持っている人は、ソーシャル・メディアを使うという流れはもうすでにできあがっているのです。
グーグルはなくなる？ すべて入口はスマートフォンへ！
そんな中で、フェイスブックがグーグルの滞在時間を抜いたというニュースが流れ、検索エンジンの時代にかげりが見えはじめ、ソーシャル・メディアの時代に変わろうとしています。
さらに、「クラウド」もこの１冊でＯＫ！
アメリカの調査会社のデータを見ても、「知っている人のフェイスブックやブログの情報を信用するか？」という調査で、60％以上の人が「まあ信用する」と答えています。
つまり、情報を発信している者が専門的知識を持っているかということより、 その人を知っているかどうかの方が重要になってきているのです。
さらに、「クラウド」もスマートフォンとの連携が良いこともあり、できる人はすでに使いこなしています。
「エバーノート」「ドロップボックス」「グーグルカレンダー」「Ｇメール」を使いこなす方法もこの1冊でわかるように、テクニック満載にしています！
情報収集やビジネス、コミュニケーションの入口が、スマートフォンに移ってきているのです。
年収600万円以上の人はスマートフォンを使っている！
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル運営の転職サイト「イーキャリア」は 「スマートフォンに関する調査」の結果を公表しました。
年収600万円以上の人は、「ナビゲーション」「仕事効率化」「ビジネス」において、他の年収層よりも10ポイント以上高く、スマートフォンを仕事に活用しているユーザーが多いと推測されると述べています。
つまり、できるビジネスマンはすでに、スマートフォンをビジネスに使っているのです。
ここまで読んでいただいたあなたは、もうスマートフォンを、
「持っていない」
「使えない」
では、すまされないということがよくわかったと思います。
「時代に取り残される……」「稼ぐチャンスを失う……」「ライバルより仕事が非効率になる」「コミュニケーションの円滑化の障害になる……」ということに気がついたかもしれません。
しかし、ご安心ください。
情報整理術の専門家が教えるから「仕事」「遊び」が大きく変わる！
本書では、スマートフォンを「仕事」と「プライベート」に有効に活用する方法をわかりやすく解説しました。
松宮氏は、セミナーや研修で情報整理術などを指導しており、さらに20年近いモバイルバカ歴を誇っています。そんな中で、失敗したことや、上手くいったことが多くあり、その経験を生かして本書は書かれています。
本書を学んでいただければ、快適に人生を送ることができるようになります。
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日本人だけが知らない！コミュニケーションで「１番大切なこと」とは？
このページに来ていただき、ありがとうございます。
あなたは、コミュニケーションにおいて「１番大切なこと」とは、いったい何だと思いますか？
実は、世界中で日本人だけがそれを知りません。
だから日本人は、家族、会社、友人などまわりの人との人間関係をうまく築くことができません。
まわりの人間関係だけではありません。
外国人とのコミュニケーションにおいても「日本人はコミュニケーションが下手だ」とバカにされています。
海外で通用せず、外国人からナメられてしまうのは日本人がコミュニケーションにおいて「１番大切なこと」を知らないからなのです。
では、日本人だけが知らない、コミュニケーションにおいて「１番大切なこと」とはいったい何なのでしょうか？
J.F.ケネディ、エルヴィス・プレスリー、マリリン・モンローなど。
実は、人間には１つの「本性」があります。
世界100万人を調査して分かった「人間の本性」とは？
「本性」とは、生まれ持った性質のこと。
世界６９億人、全員が共通して持っている「本性」があるのです。
これはJ.F.ケネディ、エルヴィス・プレスリー、マリリン・モンローなど、世界の著名な人物から悪党まで、100万人を調査して分かりました。
そして、まさにここに「日本人がコミュニケーション下手な理由」が隠されています。
日本人だけが、「人間の本性」を知らないのです。
全人類に共通する「生まれ持った性質」＝「人間の本性」とはいったい何なのでしょうか？
人間は２４時間、「１つのこと」しか考えていない！
全人類共通の「人間の本性」は、たった１行で表せます。
それは、「自己中心主義」であること。
つまり、人間は「自分のこと」しか考えていない生き物なのです。
- ひたすら自分のことだけを考えている
- 自分の話を他人に聞いてもらいたい
- 自分の観点からのみ物事を判断する
全人類が持つ、たった１つの「本性」を知ると「相手が何を求めているのか」が明確に分かるようになります。「相手が何を求めているか」が分れば、あとは、「相手が求めるもの」を与えてあげればいい。たった、それだけのことで良好な人間関係が築けます。
つまり、コミュニケーションが格段に良くなるのです。
まわりの人間関係が劇的に良くなる！海外でも使える！
本書のコミュニケーション術を使えば、
家族、会社、友人などまわりの人間関係は劇的に良くなるでしょう。
それだけでなく、「全人類共通の本性を活かしたコミュニケーション術」だから、もちろん、海外でも使えます。
特に欧米人は、「人間の本性」をかなり強く持ち合わせています。
中国、韓国、北朝鮮など、アジアの隣国にも似た傾向があります。
日本人が海外でコミュニケーションを図るためには「世界標準のコミュニケーション術」が欠かせません。
「全人類共通の本性」を生かした「世界標準のコミュニケーション術」を使えば、世界中、どんな人とも良い人間関係を築けるのです。
世界35カ国で活躍！知る人ぞ知る「伝説の人物」が作ったコミュニケーション術！
本書の著者・近藤藤太氏は、世界中で活躍した、知る人ぞ知る「人間関係のプロ」です。
その経歴は、
- 海外で貿易会社を起こし成功！ニューヨークのど真ん中に支店を持つ！
- 世界35カ国で「国際トラブルシューター」として活躍
- 60億円もの借金を、セールス・テレビ出演などで９年で完済
- 岸信介元総理関係の海外調整役をこなす
その中で生み出されたのが、本書でご紹介する「世界標準のコミュニケーション術」です。
ちなみに「国際トラブルシューター」とは、企業や政治家がクレームやスキャンダルで脅かされた場合、その火消し役となって世界各国の相手と交渉する仕事のこと。
- 日立製作所を罠にかけたIBMスパイ事件の真相をあばく
- ニューヨークの超一流デパートと日本企業の契約を結ぶ
- 富裕なユダヤ系英国人からコゲついた代金を回収
近藤氏は、「人間の本性」を知ったうえで世界中の人々とコミュニケーションをとっていたのです。
だから、世界中の人たちから好かれました。
「全人類共通の本性」を知ってコミュニケーションをとれば、世界中の人たちから好かれ、どんな無理難題でも解決することができるのです。
10のルールを知るだけ！今すぐ、誰でも、簡単に実践できる！
本書は、近藤氏が最も大切だと考えた「コミュニケーションのキモ」を誰でも簡単に実践できるように「人間関係１０のルール」としてまとめました。
もう、人間関係に悩む必要はありません。
今すぐ、本書のノウハウで「人間関係に悩まない自分」を作ってください！
※本作品は2003年に刊行された『デカい態度で渡り合え！～世界中で通用する人間関係10のルール』(弊社刊)を改題、再編集いたしました。 -
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3.11後、世界経済は大きく変わった！！
あなたは、「世界経済が直面する３つの大きなリスク」を知っていますか？
実は、2011年3月11日に世界経済の姿は大きく変わりました！
今、世界が直面しているのは
- 【 ジャパン・リスク 】
- 【 中東民主化リスク 】
- 【 ユーロ危機リスク 】
今回、この３つのリスクが今後どうなっていくのか？
そして、この「リスク時代」の中でどう資産を守り、どう資産を増やしていけばいいのか、話題のエコノミスト・菅下清廣氏が「最新予測」を話します！
著者の菅下氏は、外資系金融機関で要職を務め、国内外の政財界に「強力な人脈」をもっています。
鳩山由紀夫氏や渡辺喜美氏、石田衣良氏などの各界の大物から、その「未来予測力」「情報力」は絶賛され、海外でも世界を代表する投資家ジョージ・ソロス氏とも 面識を持つほどの世界的なエコノミストです。
だから、本書は
- 「株式」「ＦＸ」「金」「投資信託」で資産運用している！
- 「住宅ローン」「年金」など将来にお金が残るのか心配だ！
- 「日本の経済や政治」がどうなっていくのか気になる！
- 投資・ビジネスの世界で「情報を先取り」したい！
- プロの「予測手法」「チャートの読み方」を知りたい！
- 「世界の３つのリスク」から資産・家族・会社を守りたい！
本書には
「3.11後の世界経済から資産を守る方法・増やす方法」が書かれています。
- これから経済がどうなっていくのか？
- 日経平均、ＮＹダウ、円ドル相場、金相場のマーケット予測
- 具体的な銘柄、今後伸びると期待される分野
- 日本の歴史トレンドと未来予測
菅下氏の「精確な未来予測」とは？
菅下清廣は、2009年に発売され、ベストセラーとなった『2011年まで待ちなさい！』の中でこう記しています。
「むしろ問題は、2011年にやってくると見られる、わが国“ニッポン”の鬼門通過現象です。（中略）大地震、あるいは鳥インフルエンザなどの新種の疫病の大流行という事態もありそうです。」
その他にも「ギリシャ金融危機」「円高の進行」なども事前に的中しており、定期的に発売しているＣＤ『スガシタレポート』は、すぐに売り切れになるほどの人気のエコノミストです。
この菅下氏の精確な予測を支えているのは
- メリルリンチでは、世界トップクラスの優秀な社員しか参加できないChairman’s Clubに4年連続で招待されるほどの「圧倒的な経験」
- キダー・ピボディやラザード・ジャパン・アセット・マネージメントなど知る人ぞ知る世界的な金融機関で要職を務めてきた「国際レベルの知識」
- そして、国内外の政財界の大物との「一流の人脈」とそこからしか得られない「本物の情報」
菅下氏からのメッセージ
だからこそ、今回、菅下氏が新たに話す
「3.11後の世界経済から資産を守る方法・増やす方法」
は必ず読んで欲しい内容です。
菅下氏はこう話しています。
「3.11の東日本大震災をきっかけに、世界の経済やマーケットのトレンドは大きく変わりました。しかし、これで危機が過ぎ去ったわけではありません。世界は今、３つの大きなリスクを抱えています。これらのリスクを理解していなければ、この先、多くの人がリスクに巻き込まれてしまうのです。」
これから、世界と日本は
「リスク時代」へと突入していきます。
あなたは、このまま「情報」を手に入れないままで
「資産・家族・会社」を守れますか？
ぜひ、各界の大物が注目する「本物の情報」をお読みください。
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2010年6月16日、都内で秘密の会合が開かれました！
この本が出版される約1年前。都内の某所である会合が開かれていました。
その座談会で上がった声は、
- 「とにかく時間がなくて、仕事がまわらない…！」
- 「部下とのコミュニケーションの時間を多くとりたいけれど、忙しくて無理…！」
- 「後輩ができて、面倒を見ながらの仕事が大変だ…」
集まっているのは、20～40代のビジネスマン。実は、これは「プレイングマネジャーの座談会」です！
50万部ベストセラー著者である嶋津良智氏が、「プレイングマネジャーのための本」を書くにあたり、
「すぐに役立つ！」「すぐに悩みを解消できる！」「すぐに結果が出る！」
そんな内容にするため、実際に現場でプレイングマネジャーとして働く方々の声を聞かせて頂いたのです！
すると…？
求められるのは「５つのスキル」！
自分の仕事があるのに、部下の面倒も見なくてはならないプレイングマネジャー。忙しくて、つらくて…
座談会に出てくる“本音”の声は悲鳴に近いものでした。
そこで、浮き彫りになったのは、
≪「人間関係」と「時間」の問題≫
この２つこそが、プレイングマネジャーを悩ませている問題だと感じました！
そこで、本書では、これらの問題を解決するために、
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- チーム作り
- 効率よく自分の結果を出すスキル
- 「売上のための時間」が優先で「部下のための時間」が十分に取れない
- 「ついていけない」と部下が辞めてしまった
- 「自分がやった方が早い」と思い仕事を任せきれない
- 時間がないため「自分の仕事は家」でやっている
- 部下に「自分のやり方を無理やりやらせているのでは？」と不安になる
- 「経営と現場の板ばさみ状態」で歯がゆい気持ちである
- 部下へのアドバイスで「伝えすぎても育たない」という葛藤がある
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の５つを1冊にまとめました！
この５つのスキルは、今では世界中でセミナーや講演をする著者の嶋津良智氏が、実際に経験してきた成功や失敗の上に成り立っています！
20年以上にわたる集大成であるスキルがこの１冊で学べる。
――この価値があなたならわかるはずです。
この本を書いているのは…？
「２度の株式上場」「５０万部ベストセラー」の実績を持つ著者！
著者は、経営者やマネジャー向けに業績向上のための独自プログラム「上司学」の導入のお手伝いするコンサルタント。
また、2010年に発売された『怒らない技術』（フォレスト出版）は、発売から１年経たない間に５０万部の大ベストセラーになりました！
どうして、そこまでこの本が支持されるのか？
それは、著者が、《実は、怒ってばかりだった》からでしょう。
つまり、怒らないと決めて実践するために、《悪戦苦闘した考え方や手法のリアルさ》が、多くの人に共感いただいたひとつの要因なのです。
そして、本書『プレイングマネジャー入門』。
著者は２０代、３０代とプレイングマネジャーを体験しています。
その時期は、「怒ること」も含め、「悩み」「葛藤」「苛立ち」「不安」…など、詳しくは本書にありますが、様々な気持ちを抱きながら、多くのことを試し、失敗や成功を重ねました。
だからこそ、現在は、経営者やマネジャー向けに「上司学」という独自プログラムを教えているのです。
そんなセミナーや教材で、多くの人が高額でも学ぼうとする嶋津氏の最新のノウハウに、1400円で触れることができます！
これは、悩んでいるあなたにとってチャンスです。
特に…？
「こんな人」に読んでもらいたい
「自分のこと」に「他人のこと」も。忙しいだけでなく、夜も眠れないほど悩んでいる…。
そんな人にこそ、この本を読んで頂ければと思っています。
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スターバックスで２万人を成長させたカリスマリーダーが教える！
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結果を出せる人、出せない人の違いとは？
「会社の歯車になっているなぁ……」
あなたは自分の仕事をそう感じてむなしくなったことはありませんか？
しかし、
- 28歳時給800円、スターバックスアルバイトからスタートし、
- スターバックス80店舗のべ5000人の部下を抱え
- 「Ｍｒ．スタバ」と呼ばれ、現在のスターバックスを作り、
- 現在は、人気飲食店「ハレノヒ」＆人気ブランド「ＳＡＢＯＮ」を経営する
「喜んで、会社の歯車になれ！」とそう言っています。
なぜ、そんなことを言うのかというと……
大きな結果を出す人は、みんな「歯車」になっている！
「本当に自分がやりたいことって何だろう？」と、やりたいこと探しをする人は多いですよね？
しかし、仕事では、「自分がやりたいことをやる」ことが良いことではありません。
なぜなら、
「やりたいこと」＝「社会・会社に求められていること」
ではないからです。
いくら、それを頑張ったところで他人に喜ばれず、自己満足に終わるだけ。
しかし、「歯車」は、確かにあなたに今求められている役割です。
「自分ができること」＝「社会・会社に求められていること」
なのです。
それを全うすることで周りの人たちに感謝され、喜ばれ、あなたが１番簡単に、自分の価値や成長を実感することができるのです。
つまり、成長スパイラルを作ることができるのです！
著者の黒石氏も、今でこそ、独立して２つの人気ブランドを経営していますが、最初から順風満帆なキャリアを歩んでいたわけではありません。
それどころか…
吃音・対人恐怖症→28歳スタバアルバイト→80店舗1600名のリーダー
黒石氏は、28歳でスターバックス日本第１号店に入るまで、
→独立→２つの人気ブランド経営者！
- 受験に失敗→非行に走る
- 人間関係に悩みを抱え、海外逃亡
- 将来不安から「吃音」「対人恐怖症」になる
- 社会に出る恐怖で大学を３年留年
「実力」「お金」「人望」「自信」…すべてがゼロの状態でした。
そんな状態から、黒石氏は
- スターバックスで８０店舗１６００名の部下を抱え、
- 約２万人の若手社員の成長を支えるＭｒ．スタバと呼ばれ、
- 現在は、人気飲食店「ハレノヒ」＆人気バスコスメブランド「ＳＡＢＯＮ」を経営
黒石氏自身にもまったく結果が出ず、「コンプレックス」「劣等感」「不安」に悩み続けた時期があったのです。
この本では、どうやって黒石氏が成長スパイラルをつくり、どん底から抜け出し結果を出していったのかを、ストーリー形式で解説しています。
ストーリーだから、読みやすく、理解しやすく、あなたの身に置き換えることで、とても実践的なスキルを会得することができるのです。
具体的には……
ストーリーだから、胸に響く！体得できる！
この本は、
さらに【無料音声特典】で、黒石氏が直接あなたの悩みを解消！
- 黒石氏自身がどん底で苦しんだ経験だけでなく、
- スターバックスで約２万人の成長を見、
- 今は従業員のほとんどが２０代という会社を経営しながら
- 若い人たちの悩み相談や日々の会話からヒントを得て、
「なぜ、働かなければいけないの？」
「仕事を辞めたくなったらどうするか」
「やりたいことが見つからない」
「職場での人間関係はどうすればよくなる？」
「仕事で結果を出すにはどうしたらいい？」
「苦しい時期はどう乗り越えるか？」
といった、
「人はなぜ働くのか？」という哲学的な話から「どうやって目標達成するのか？」という成功法則まで胸に響く言葉で書き綴られています。
働くすべての人が、誰もが一度は悩む命題の答えがこの１冊に詰まっています。
さらにこの本には、【読者限定プレゼント】として著者・黒石氏が直接アドバイスする
『仕事の壁の乗り越え方』（音声ファイル）
がもらえます！
※本書巻末ページをご覧いただき、お客様ご自身でのお申込みが必要です。
「働き甲斐がない」「上司とうまくいかない」「頑張っているのに結果がでない」……など、多くの人が抱える悩みを５つのストーリーにして、お届けします！
２万人の人生を変えた黒石氏の確かなアドバイスによりあなたの悩みや不安も解消し、明日からの仕事と人生が変わります！
