園部浩司

人材育成・組織風土改革コンサルタント／研修講師／プロファシリテーター
横浜市出身。1991年、NECマネジメントパートナーに入社。経理部に配属され、その後、事業計画部へ異動し36歳でマネージャーに昇格。さまざまな企画を立案し実行するが、チームマネジメントはプレイヤー時代のようにはいかず、成果をなかなか出せずにいたところ、あるプロジェクトにおいてメンバーとの関係が破綻。これをきっかけに、自身の変化の必要性を感じ、試行錯誤を繰り返す。すると、チームの状態が劇的に向上し、プロジェクトでも大きな成果がでるように。その後は、「メンバーの育成」と「成果」の２軸にフォーカスするチームマネジメントを行い、300名在籍の組織変革プロジェクトリーダーをつとめ、1年間で約2億円の営業利益の改善に導く。業務改革推進本部では、最年少部長に抜擢。2016年に独立し、人材育成や業務改革、風土改革のコンサルティングを行う「園部牧場」を設立。ベンチャーから大手企業までのチームプロジェクトを仕切るほか、年間2500人以上のチームリーダーやファシリテーターの育成に携わる。営業活動はSNSなどを一切使わず口コミのみ。数年先まで依頼で埋まっているコンサルタントであり、トップファシリテーター。指導した人数は、延べ2万人を超える。
著書に、『ゼロから学べる！ ファシリテーション超技術』（かんき出版）がある。

小川仁志

1970年、京都府生まれ。哲学者・山口大学国際総合科学部教授。京都大学法学部卒、名古屋市立大学大学院博士後期課程修了。博士（人間文化）。商社マン（伊藤忠商事）、フリーター、公務員（名古屋市役所）を経た異色の経歴。徳山工業高等専門学校准教授、米プリンストン大学客員研究員等を経て現職。大学で課題解決のための新しい教育に取り組む傍ら、全国各地で「哲学カフェ」を開催するなど、市民のための哲学を実践している。また、テレビをはじめ各種メディアにて哲学の普及にも努めている。NHK・Eテレ「世界の哲学者に人生相談」、「ロッチと子羊」では指南役を務めた。ビジネス向けの哲学研修も多く手がけている。専門は公共哲学。著書も多く、ベストセラーとなった『7日間で突然頭がよくなる本』や『ジブリアニメで哲学する』、『前向きに、あきらめる』、『60歳からの哲学』等をはじめ、これまでに100冊以上を出版している。YouTube「小川仁志の哲学チャンネル」でも発信中。

公式HP　http://www.philosopher-ogawa.com/

大塚ちづる

人事コンサルタント・アドバイザー／エグゼクティブコーチ
日系総合商社勤務を経て、米金融大手ゴールドマン・サックス証券株式会社ニューヨーク本社とアジアパシフィック支社にて25年以上の人事経験を有する。その間、様々なグローバルリーダー達の信頼できるアドバイザーとして、5,000人以上の人材育成及び管理に携わる。2014年に独立し、グローバル企業での経験を活かしたイノベーティブな働き方を追求、人材育成に特化したコンサルティングを提供。さらなる時代に沿ったソリューション提供を目指し2017年にASG Worksを設立。多種多様な業界のシニアマネージャーのエグゼクティブコーチ・アドバイザーを務めるだけでなく、多数のハイポテンシャルなキャリア女性の育成や、スタートアップ向けの人事コンサルティングも手掛ける。2018年に多業界の女性エグゼクティブが所属する会員制コミュニティー：THE CHOICEを創設。グローバル人材育成に特化した独自開発プログラムである『Presence Builder（プレゼンスビルダー）』や『IMAGE & IMPACT（イメージ＆インパクト）』は企業向け、個人向けを問わず好評を博す。専門は、人材・組織開発、リーダーシップタレントマネージメント、ダイバーシティー戦略等。New York Universityにて、Organizational Development（組織開発）認定取得。

ASG Works：https://www.asgworks.com/
THE CHOICE：https://www.thechoicenet.com/
Presence Builder Instagram：presence_builder_salon

さとのば大学　発起人

信岡良亮

1982年生まれ。大学卒業後、東京のITベンチャー企業に就職。その後人口2400人の島根県隠岐諸島海土町に移住し、「持続可能な未来へ向けて行動する人づくり」を目的に起業。6年半の島生活を経て東京に戻り、都市と地域の新しい関係を創ることを目指して2019年に「さとのば大学」を立ち上げる。2023年Forbes JAPAN「NEXT100世界を救う希望100人」で、世界の課題解決・地域問題解決を志向する「新・起業家」の一人に選出。

相原秀哉

株式会社ビジネスウォリアーズ 代表取締役
慶應義塾大学大学院法学研究科修士課程修了後、IBMビジネスコンサルティングサービス（現日本IBM）入社。グローバルスタンダードの業務改革手法「Lean Six Sigma」を活用したコンサルティングを得意とし、2012年に日本IBMで初めて同手法の最上位資格「Lean Master」に認定される。
業界・業種を問わずホワイトカラーの業務改革コンサルティングに従事し、業務生産性向上やDX推進、DX認定取得などの案件を手がける。
Webメディア「マイナビニュース」にてビジネスコラム「成果を上げながら定時で帰る仕事術」を約5年にわたり連載。
著書に『リモートワーク段取り仕事術』（明日香出版社）、共著書に『研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例』『研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方』（ともに技術情報協会）がある。